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犀利觀點.創新觀念
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  1. 「實力被看見」是自己的責任!形象管理專家:3個指標,檢測你有沒有「升遷格」
    我有一位獵人頭公司董事長的學員,上課時間跟大家分享一項有趣的經驗。他的客戶包括國內外知名大企業,每當客戶委託尋覓高階主管人選,他總是會瀏覽手中大把的名單。其中經歷能力優秀者固然不少,但每次到了最後總有些名單讓他隱隱約約覺得「拿不出去」,而放回到檔案櫃裡;最後推薦給客戶的,似乎永遠都是固定的那幾位。 ...詳全文
  2. 經濟預測景氣好壞,真的準嗎?傳奇投資大師點破迷思:投資想成功,不是靠正確預測
    經濟週期(economic cycle,過去比較熟知的說法是景氣循環business cycle)在商業界與市場中的週期性事件提供很多基礎。經濟成長愈多,公司增加獲利的可能性就愈大,而且股市就會上漲。 經濟預測者與使用經濟預測結果的消費者,通常都會專注在接下來一到兩年的經濟成長率,換句話說,他們擔...詳全文
  3. 當人生中只剩下累跟煩...年輕人愛花錢打扮、吃大餐不是奢侈,是在尋找「生存的意義」
    讓自己用心生活,而不是拚命生存 並非誰都能精緻地活著。很多人出差回來2、3天了,行李還躺在進門的地方,根本不想打開,這是拖;很多人都有喝得微醺爛醉,妝都來不及卸,整個人就昏睡過去,這是懶。 但是,拖和懶並不妨礙我們成為一個擁有儀式感的人,也不妨礙我們一直秉持的「生活就是要沒事找事,處處都要有儀式...詳全文
  4. 企業都在轉型,你能不改變嗎?借辦公桌創業,如今是中國最貴商業導師教你:3步驟成功換跑道
    這是我的轉型、創業「10大陷阱」系列文章的最後一篇了。這一篇,我想用2016年寫的一篇文章作為本系列的結尾。 我當然知道,轉型、創業中的陷阱,何止10個,甚至何止百個、千個;我只是希望,標記一個,是一個。 希望我辛苦做出的這十個重點的標記,能幫助勇敢的創業者、轉型者們,少走彎路,少掉入陷阱。 ...詳全文
  5. 曾在「錄取率不到1%」的龍頭集團工作,如今月領1萬...年後跳槽不輕鬆!調查:平均得投121封履歷
    根據yes123求職網最新調查,高達9成1(90.7%)的上班族透露,在豬年農曆年後「會想換工作」,創下10年以來新高,若以全體受僱就業者906.2萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有822萬人。 被問起原因,最多人不滿意薪水,其次是嫌棄公司福利不好,以及抱怨沒有升遷機會、認為公司發展沒前景、工作...詳全文
  6. 年輕時最大財富不是賺多少錢,而是學好財富管理!財經專家:靠「5不3要」保障退休生活
    這幾天正在年終大掃除,翻到一本2008年的舊雜誌,封面報導是金融海嘯前,台灣投資人因為連動債受害、跟銀行頻起糾紛事件。我記得當時許多退休族,原先寄望購買理財產品讓退休生活更有保障,但卻因為錯誤投資,導致退休金血本無歸,老年生活受到衝擊。 年輕人理財若做錯決定,未來還有翻轉機會。老年人若資產受損,想...詳全文
  7. 整理包/荷包又變瘦了 餐飲業驚驚漲一次看完
    二年未漲價的台灣肯德基,15日起調整部分餐點售價單點蛋撻、炸雞及堡類調升2至10元,整體產品價格調幅約5%;麥當勞今日也宣佈跟進,23日起超值全餐主餐五項堡類,以及麥脆鷄腿單點調漲3元。 這是半年內第三家調漲的餐飲業者,日前包括鼎泰豐、鬍鬚張及肯德基等連鎖餐飲店相繼漲價,台灣麥當勞也跟進調整價格,...詳全文
  8. 拜託~沒那麼多舉手之勞!職場上最卑鄙的技能,當屬永遠理直氣壯的那句「我不會」
    平生多識趣,何故討人嫌 參加朋友的婚禮,鄰座是一位與我年齡相仿的女孩,洗沒洗過心不知道,但一看就是革過面的。 幾句簡短的寒暄之後,這女孩的話匣子就打開了。從工作內容、婚戀情況問到星座、血型,再從個人收入問到家庭成員……要不是因為她遞過來的名片上寫著「某...詳全文
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